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NIRO TalentePLUS NTP2005

Die jungen Guten, es gibt sie in jedem Unternehmen. Talente zu erkennen und sie gezielt weiterzubilden gehört zu den größten Herausforderungen aktuellen Personalmanagements. Das mitunter wichtigste Kapital eines Unternehmens gilt es zu halten und auszubauen, um dem Fachkräftemangel zukunftssicher zu begegnen. Während der einjährigen Fortbildung entwickeln die Talente in einer kontinuierlichen Zusammenarbeit wichtige Kompetenzen, die das Arbeiten im Team flexibel und agil unterstützen, die eigene Persönlichkeit stärken und neue Perspektiven auf das eigene Unternehmen ermöglichen.

Verwendete Schlagwörter: Kompetenz

Inhalte u. a.

Grundlagen für erfolgreiches Projektmanagement

  • Planung, Durchführung, Dokumentation von Projekten
  • Effizientes Arbeiten im Projektteam

Geschäftsprozesse – Basics und Modellierungen von Prozessen

  • Die Prozesslandkarte und KPIs
  • Prozess-Modellierung und -optimierung

Change Management – (Ver-) Änderungen aktiv gestalten

  • Felder und Wirkketten des Change Managements
  • Entwicklung einer Change-Roadmap

Strategien zur Erneuerung unternehmerischer Praxis

  • Innovationsökonomien mit interdisziplinären Ansätzen
  • Erarbeitung neuer Ideen und Umsetzungsmöglichkeiten

Selbstpräsentation und Körpersprache

  • Übungen zu Körperbewusstsein und -wahrnehmung
  • Nachbereitung und Analyse anhand von Kameraaufnahmen

Ihr Nutzen

  • Sie bilden, fördern und binden gezielt Talente als  Fach- und Nachwuchskräfte in Ihrem Unternehmen.
  • Qualifizierte, vernetzte und in der Umsetzung erfolgreicher Projektarbeit geschulte Talente bereichern Ihr Unternehmen.

Ablauf

Im ersten Teil finden insgesamt 5 Wissens-Module statt, um die theoretischen Grundlagen zu erarbeiten. In der Projektphase besuchen die Talente an 5 weiteren Terminen die teilnehmenden Unternehmen und nehmen an Kollegialen Fallberatungen teil. Ein Abschlussworkshop sieht die Präsentation der Ergebnisse und ein Feedback zur Fortbildung vor.

Zielgruppe

Talente, Trainees, potenzielle Fach- und Führungskräfte.

Trainer

Alle Wissensmodule werden von erfahrenen Dozent/innen geleitet, die Experten für das jeweilige Themengebiet sind.
Die gesamte Projektphase und die Kollegialen Fallberatungen werden von Ingrid Lange, Wirtschafts-wissenschaftlerin und Organisationspsychologin, und Christian Schäfer, Wirtschaftsingenieur Maschinenbau, geleitet und begleitet.

Termin(e)1

04.05.2020 – 30.04.2021  |  Ort: N.N.

NIRO TalentePLUS

Beginn:

04.05.2020 | 09:00 Uhr

Ende:

30.04.2021 | 17:00 Uhr

Trainer:

Ort:

wird noch bekannt gegeben

Maximale Teilnehmeranzahl

12 Teilnehmer im gesamten Seminar
Keine Einschränkung der Teilnehmeranzahl  je Unternehmen

Dateianhänge zum Seminar2

(2020_NIRO_Talente_PLUS.pdf)
(Anmeldung.pdf)

Teilnahmegebühr

4.330,00 € zzgl. MwSt.

(5.152,70 € inkl. MwSt.)

Mitglieder von NIRO erhalten mindestens 10% Rabatt auf die Netto-Teilnahmegebühr

Informationen zum Bildungsscheck NRW

Leistungen

11 Fortbildungstage, bestehend aus:
5 Wissensmodulen (je 1 Tag),
5 Kollegialen Fallberatungen in den teilnehmenden Unternehmen (1 Tag), 1 Abschluss-Workshop (1 Tag), Trainingsräume & Tagungsbewirtung, Lehrmaterial und (Teilnahme-) Zertifikat

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